北华大学数学与统计学院2024年诚聘英才

时间：2024-09-15 阅读：42 吉林高校

公告详情

一、北华大学简介

北华大学是吉林省省属规模最大的重点综合性大学，设有本科专业89个，涵盖11个学科门类。拥有51个省级创新团队。近五年承担国家级科研项目70余项，并获国家科技进步二等奖。

学校拥有“国家特支计划”百千万工程领军人才、新世纪百千万人才工程国家级人选（一层次）、国务院政府特殊津贴等国家级人才称号49个国家、地区的68所院校或教育机构建立合作关系。在长期的办学实践中，形成了“一主多样性、创新实践型”人才培养模式，建立了以国家级实验教学示范中心、国家级大学生校外实践教育基地等20’金奖”。

二、北华大学数学与统计学院简介

北华大学数学与统计学院位于北华大学南校区，紧邻美丽的吉林市松花江畔。学院设有数学与应用数学、统计学、数据科学与大数据技术3个硕士学位点。

学院现有智能数据分析与处理吉林省高校重点实验室、吉林省数学类拔尖学生培养基地、吉林省国家教师发展协同创新实验基地、吉林省示范性现代产业学院、吉林省大学生校外实践教育基地等平台；建有统计学实验室、科学计算与应用实验室、智能信息处理实验室等，能够有效支持课程实验与校内创新性实践。

学院拥有一支实力雄厚的师资队伍。学院现有专任教师58人、三级教授1人）、副教授24人，省拔尖人才2人，吉林省高层次C人、D人，硕士生导师30人。学院拥有省级科技创新团队2个、省级教育系统先进集体1个、省级优秀基层教学组织1年，学院教师发表SCI检索论文60项，获吉林省自然科学奖三等奖2项。

学院课程资源丰富，教学成果丰硕。学院建有《高等代数》国家一流课程1数据分析与挖掘》《中学数学课程标准与教材研究》《数学课程与教学论》《矩阵分析》《线性代数》《魅力数学》等14年，获吉林省教学成果奖一、二、三等奖各1项。

学院高度重视学生创新能力及专业技能的培养，建立了规范完善的课外科技活动管理体系。近3项、国家二等奖168项。本科毕业生对口就业率达96等高校的硕士研究生达33％以上。

三、北华大学数学学科简介

北华大学数学学科办学可以追溯到1906年创办的吉林省初级师范学堂。1966年，经教育部批准，原吉林师范学院与其他三所院校合并组建北华大学，专业更名为数学与应用数学专业。2000年获批数学一级学科硕士学位授权点及学科教学（数学）硕士学位授权点，2024年获批应用统计硕士学位授权点。

四、北华大学数学与统计学院博士人才招聘岗位

1.数学与应用数学专业教师

招聘岗位条件：博士研究生学历学位数学（一级学科）、力学（一级学科）、统计学（一级学科）、控制科学与工程（一级学科）专业，并具有硕士研究生学历学位专业不限和本科学历学士学位专业不限。

2.统计学专业教师

招聘岗位条件：博士研究生学历学位概率论与数理统计、应用经济学、统计学、保险专业，并具有硕士研究生学历学位专业不限和本科学历学士学位专业不限。

3.数据科学与大数据技术专业教师

招聘岗位条件：博士研究生学历学位计算数学、计算机科学与技术（一级学科）、软件工程、控制工程、人工智能、大数据技术与工程、网络与信息安全专业，并具有硕士研究生学历学位专业不限和本科学历学士学位专业不限。

五、北华大学博士人才引进条件

引进的博士人才必须坚决拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，热爱祖国，热爱教育事业，学风严谨，诚实守信，具有良好的思想政治素质和职业道德情操、正确的人生观和价值观、强烈的事业心和责任感、较强的教学科研水平和团队协作精神、健康的心理素养和正常履行职责的身体条件，具备岗位所需专业知识、专业技能，有较高水平学术科研能力和一定学术发展潜力。

1.周岁，其中具有正高级专业技术职务任职资格的一般不应超过50周岁。

***在引进博士人才时，按照“引进博士人才层次认定参考条件”及面试表现研判确定博士人才层次。

六、北华大学引进博士人才层次认定参考条件

01、A层次博士人才应将具备下列条件之二作为参考条件：

（一）近五年，以第一作者发表过SCI一区期刊论文或发表过二区及以上期刊论文2、SCI期刊论文3篇或发表过C”或“985、SSCI期刊论文或发表过相当水平的期刊论文。

（二）近五年，主持（完成）过省部级或相当水平的科研项目。

（三）我校培养的本科生或硕士研究生攻读博士学位且毕业于国家“双一流”建设大学（含教育部直属“211”大学）或国家“双一流”建设学科。

备注：SCI分区以中国科学院文献情报中心JCR层次博士人才分别为20万元（自然科学类）、10万元（自然科学类）、5万元（人文社会科学类）。

入职三年内，以我校为主持单位主持（完成）国家自然、社会科学（含艺术学、教育学和军事学等单列学科）基金及以上级别项目的，分别参照上述标准追加科研启动及仪器设备配套经费的50%层次人才40万元，其中：电气工程、临床医学学科增加10万元，其他博士人才特别紧缺的学科可根据业绩成果及具体实际增加5万元。

***万元即40层次人才给予引进博士人才奖励。分为两个奖励期：第一奖励期为入职后前三年，每年6万元。第二奖励期为入职第四年至第六年，每年8万元（每年按10层次人才所享受的科研启动及仪器设备配套经费之外，入职前三年不享受本办法规定的其他有关待遇（包括博士业绩津贴）。入职第四年至第六年，按照B万元（税前）；“杰出人才”额度为70万元（税前）。

03、北华大学博士业绩津贴

优秀等次人员每人每年5万元；良好等次人员每人每年3月、8版）》规定，经省人社厅人才分类定级认定，符合我省全职引进标准条件，且与用人单位签订3类的高精尖缺人才，省财政分别给予300万、150万、35万元安家补贴（分5年拨付），引进人才可同时享受地方政府和用人单位相关补贴。